Türk savunma sanayisinin teknoloji üssü ASELSAN, geleceğin mühendislerini yetiştirmek için kapılarını bir kez daha açıyor. Şirket, üniversite öğrencilerine yönelik 2026 yılı “a Yetenek Yaz Stajı” programı başvurularının başladığını duyurdu. 27 Şubat ile 31 Mart 2026 tarihleri arasında Savunma Kariyer platformu üzerinden kabul edilecek başvurular, genç yeteneklere gerçek mühendislik projelerinde yer alma fırsatı sunuyor. Bu program, aynı zamanda gelecekteki ASELSAN personel alımı stratejilerinin en önemli yetenek havuzunu oluşturarak Türkiye’nin teknolojik bağımsızlık vizyonuna taze kan sağlıyor.
Türkiye’nin savunma ve havacılık sanayisinde elde ettiği küresel başarıların arkasında güçlü bir insan kaynağı yatıyor. Sektörün lider kuruluşu ASELSAN, bu insan kaynağını sürdürülebilir kılmak için üniversite öğrencilerine büyük önem veriyor. Kurum, genç beyinleri henüz üniversite sıralarındayken keşfetmek ve sektöre kazandırmak amacıyla “a Yetenek Yaz Stajı” programını hayata geçiriyor.
Gerçek Mühendislik Deneyimi: İşe Alım Öncesi İlk Adım
ASELSAN, mühendis adaylarının okulda öğrendikleri teorik bilgileri yüksek teknoloji laboratuvarlarında pekiştirmesini istiyor. Bu nedenle “a Yetenek” programı, klasik ve pasif bir staj uygulamasından çok daha fazlasını vadediyor. Kurumun yetenek havuzunu besleyen bu süreç, mezuniyet sonrası ASELSAN personel alımı mülakatlarında genç mühendislere büyük bir referans ve avantaj sağlıyor.
Öğrenciler, maksimum 30 iş günü sürecek bu programda savunma sanayisinin uygulama alanlarını bizzat deneyimliyor. Gençler, iş hayatının kurumsal dinamiklerini tanırken, dünyanın en gelişmiş radar, elektronik harp ve haberleşme sistemlerinin arka planındaki gerçek mühendislik uygulamalarını yerinde görüyor.
Kimler Başvurabilir? Ön Koşullar ve Kabul Edilen Branşlar
Programa katılım için belirli akademik standartlar ve yasal şartlar aranıyor. Şirket, yetenek havuzuna dahil edeceği öğrencilerde şu temel kriterleri şart koşuyor:
- Sınıf Seviyesi: İlgili mühendislik lisans programlarının 3. veya 4. sınıfında öğrenim görmek. (Ön lisans elektronik ve makine bölümleri için 2. sınıf olmak).
- Zorunlu Staj: Stajın üniversite tarafından zorunlu staj kapsamında olması. (Gönüllü stajlar ve uzun dönem stajlar kabul edilmiyor).
- Başarı Kriteri: Genel not ortalamasının minimum 2.50/4.00 olması.
- İlk Deneyim: Daha önce ASELSAN bünyesinde staj yapmamış olmak.
Şirket, geleceğin teknolojilerini şekillendirecek çok geniş bir mühendislik yelpazesinden başvuru kabul ediyor. Bu branşlar arasında; Bilgisayar, Elektrik-Elektronik, Havacılık ve Uzay, Yapay Zekâ, Yazılım, Makine, Mekatronik, Fizik, Kimya, Endüstri, Kontrol ve Otomasyon ile Malzeme Bilimi gibi kritik mühendislik dalları yer alıyor.
Mentörlük, Eğitim ve Finansal Ayrıcalıklar
ASELSAN, stajyerlerine sadece teknik bir çalışma ortamı sunmakla kalmıyor. Aynı zamanda şirket, gençlere kapsamlı bir gelişim ekosistemi yaratıyor.
- Teknik Mentörlük: Gençler, alanında uzman mühendislerden doğrudan destek alıyor ve aktif teknik projelerde görev üstleniyor.
- Eğitim Desteği: Tasarlanan asenkron gelişim yolculukları ile stajyerlere özel eğitim destekleri sunuluyor.
- Finansal ve Lojistik Destek: 3308 Sayılı Kanun gereği, öğrencilere haftada 5 gün çalışma karşılığında asgari ücretin %30’u oranında maaş ödeniyor. Ayrıca şirket; geniş servis ağı, sabah kahvaltısı ve öğle yemeği imkanlarını da ücretsiz sağlıyor.
ASELSAN 2026 Staj Takvimi ve Başvuru Adımları
Adaylar başvurularını Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nin “Savunma Kariyer” platformu üzerinden 31 Mart 2026 tarihine kadar tamamlayabiliyor. Başvurular ile ilgili tüm detaylara https://www.aselsan.com/tr/ayetenekyazstaji adresinden ulaşılabiliyor. Değerlendirme sonuçları ise Mayıs ayının ilk haftasında açıklanacak. Başarılı olan adaylar, staj sürelerini 20, 25 veya 30 iş günü olarak belirleyebiliyor. Öğrenciler, üniversite takvimlerine göre Haziran, Temmuz veya Ağustos aylarındaki üç farklı staj döneminden birini seçme esnekliğine sahip bulunuyor.
Milli Teknoloji Hamlesinin Yeni Neferleri
ASELSAN’ın yürüttüğü bu staj programı, basit bir öğrenci alım sürecinin çok ötesinde stratejik bir anlam taşıyor. Türkiye, savunma sanayisinde ulaştığı teknolojik derinliği sürdürülebilir kılmak için nitelikli insan kaynağına büyük ihtiyaç duyuyor. Uzun vadeli ASELSAN personel alımı vizyonunun en güçlü ve verimli kaynağı olan bu stajlar, Milli Teknoloji Hamlesi’nin bayrağını devralacak yeni nesil mühendisleri erkenden keşfediyor. Böylece şirket, Türkiye’nin dijital ve askeri egemenliğini geleceğe taşıyacak sağlam bir temel atıyor.
