Arçelik Eskişehir Fabrikası Dünyanın En Gelişmiş Fabrikaları Arasında

Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) dünya lideri üretim tesislerini belirlediği “Global Lighthouse Network”e Arçelik Eskişehir Buzdolabı Fabrikası dahil oldu.

Dünya Ekonomik Forumu (WEF), Sanayi 4.0 alanında dünyada öncü rol oynayan ve dijital dönüşümü en iyi uygulayan tesisleri belirlediği “Global Lighthouse Network” (Küresel Deniz Feneri Ağı) listesini açıkladı. Türkiye’nin gurur kaynaklarından biri olan Arçelik Eskişehir Buzdolabı Fabrikası, bu prestijli listeye dahil olarak dünyanın en gelişmiş üretim merkezleri arasındaki yerini aldı.

Koç Topluluğu, dijital dönüşüm yolculuğundaki kararlılığını bir kez daha uluslararası arenada kanıtladı. 2018 yılında Romanya’nın Ulmi kentindeki Arçelik Çamaşır Makinesi Fabrikası ve Ford Otosan’ın Kocaeli Fabrikası’nın “Global Lighthouse” seçilmesinin ardından, topluluk bünyesindeki üçüncü bir fabrika daha bu seçkin unvana layık görüldü.

Binden Fazla Başvuru Arasından Seçilen “Elit” Tesisler

Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) 2018 yılında başlattığı Global Lighthouse Network programı, üretimde dördüncü sanayi devrimini en başarılı şekilde hayata geçiren tesisleri onurlandırıyor. Bu yıl küresel ölçekte yapılan 1.000’in üzerindeki başvuru, WEF’in titiz incelemelerinden geçti. Yapılan değerlendirmeler sonucunda şimdiye kadar dünya genelinde sadece 90 fabrikanın kabul edildiği bu özel ağa, Arçelik Eskişehir Buzdolabı Fabrikası da adını yazdırmayı başardı.

Bu başarı, fabrikanın sadece Türkiye’de değil, küresel ölçekte de teknoloji ve inovasyonun merkez üslerinden biri olduğunu tescillemiş oldu.

Levent Çakıroğlu: “Dijital Dönüşüm, Kültürel Dönüşümümüzün Temelidir”

Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, kazanılan bu büyük başarıya ilişkin stratejik değerlendirmelerde bulundu. Çakıroğlu, Koç Topluluğu’nun küresel vizyonunu şu sözlerle özetledi:

“Her fırsatta vurguladığım gibi, Koç Topluluğu olarak işlerimizi küresel bir vizyonla yönetiyoruz. Odak noktamızda her zaman rekabetçiliğimizi artırmak, teknoloji ve inovasyon kabiliyetlerimizi en üst seviyeye taşımak var. Biz, dijital dönüşümü sadece bir teknoloji yatırımı olarak değil, kültürel dönüşüm programımızın en temel unsurlarından biri olarak görüyoruz.”

1975’ten Bugüne Uzanan Bir Başarı Hikayesi

Levent Çakıroğlu, ödül alan tesisin tarihçesine ve bugünkü konumuna da dikkat çekti. 1975 yılında üretime başlayan Eskişehir fabrikasının, bugün gelinen noktada geniş hacimli buzdolabı kategorisinde Avrupa’nın en büyük üretim tesisi konumunda olduğunu vurgulayan Çakıroğlu, sözlerine şöyle devam etti:

“Fabrikamız; dijitalleşmeye yaptığı cesur yatırımlar, yapay zeka, makine öğrenmesi, robotik sistemler ve sensör teknolojilerinin yanı sıra hayata geçirdiği diğer örnek uygulamalarla bu küresel unvanı fazlasıyla hak ediyordu. Bugün Sanayi 4.0 alanındaki dünya lideri üretim tesisleri arasına Arçelik Eskişehir Buzdolabı Fabrikamızın da dahil olması bizler için büyük bir gurur vesilesidir. Böylesine önemli bir başarıya katkı sağlayan tüm çalışma arkadaşlarıma yürekten teşekkür ediyorum.”

Çakıroğlu ayrıca, bu başarı yolculuğunun detaylarını dünya ile paylaşmak üzere, 29 Eylül Çarşamba günü düzenlenecek olan “WEF Lighthouse Network 2021” panelinde ana konuşmacılardan biri olarak yer alacak.

Dijitalleşme Rüzgarı ve Stratejik Yol Haritası

Koç Topluluğu’nun dijital dönüşüm sürecinde Arçelik için özel ve kapsamlı bir yol haritası çizildi. Levent Çakıroğlu, Eskişehir fabrikasındaki dönüşümü “ilham verici bir başarı hikayesi” olarak nitelendirerek sürecin detaylarını paylaştı:

  • Tüketici Odaklı İnovasyon: Arçelik, genişleyen ürün yelpazesine yönelik artan tüketici taleplerini ve kalite beklentilerini karşılamak adına 30’dan fazla “iyi uygulama senaryosu” üretti.
  • İç Kaynaklar ve İş Birlikleri: Şirket bünyesindeki Atölye 4.0 And Garage gibi inovasyon ve ileri mühendislik platformları aktif olarak kullanıldı. Bununla da yetinilmeyerek KOBİ’ler, üniversiteler ve start-up’larla stratejik iş birlikleri kuruldu.
  • Düşük Maliyet, Yüksek Verim: Kurulan bu iş birlikleri ve iç kaynak kullanımı sayesinde, dijital uygulamalar düşük yatırım maliyetleri ile hızla hayata geçirildi.
  • Pandemiye Hızlı Uyum: Fabrika, operasyonlarındaki dijitalleşme sayesinde, pandemi döneminin getirdiği ani talep değişimlerine ve zorluklarına olağanüstü bir hızla uyum sağladı.

Çakıroğlu ayrıca, artan müşteri talebini karşılamak adına yeni kapasite yatırımlarının da planları arasında olduğunu belirtti.

Rakamlarla Dönüşüm: Fabrika Nasıl “Akıllandı”?

Dünya lideri üretim tesisleri arasına giren Arçelik Eskişehir Buzdolabı Fabrikası, sahip olduğu teknolojik altyapı ve elde ettiği verimlilik skorlarıyla dikkat çekiyor. İşte fabrikayı rakiplerinden ayıran ve “Global Lighthouse” seçilmesini sağlayan çarpıcı özellikler:

Yapay Zeka ve Karar Alma Mekanizmaları

Fabrikada yapay zeka, makine öğrenmesi ve kendi kendine karar verebilen otonom sistemler yoğun bir şekilde kullanılıyor. Hayata geçirilen yapay zeka tabanlı karar alma çözümleri sayesinde:

  • Kalite göstergelerinde ciddi iyileşmeler sağlandı.
  • Müşteri şikayetleri %20 oranında azaltıldı.

Kapasite Artışı ve Maliyet Tasarrufu

Kendi kendine karar verebilen akıllı sistemlerin makinelere entegre edilmesiyle:

  • Üretim kapasitesi %43 artırıldı.
  • Dönüşüm maliyetlerinde %17 oranında tasarruf sağlandı.

Sürdürülebilirlik ve Yeşil Üretim

Dijital çözümler sadece verimliliği değil, çevresel duyarlılığı da artırdı:

  • Genel karbon emisyonunda %14’lük bir iyileşme yakalandı.
  • Fabrika içinde forklift kullanımı yerine Otonom Mobil Robotlar entegre edildi. Malzeme dağıtım sisteminin otomatize edilmesiyle lojistik kaynaklı karbon emisyonunda %7’lik ek bir iyileşme sağlandı.
  • Ana üretim süreçlerinin optimizasyonu ile enerji verimliliği %19 artırıldı.

Veri Gücü ve Robotik Altyapı

Fabrika, adeta yaşayan bir veri merkezi gibi çalışıyor:

  • Her gün 7,5 milyon veri toplanıyor ve işleniyor.
  • Üretim hattında 11 ileri teknoloji robot And 3.500 sensör aktif olarak görev yapıyor.
  • Dikkat çekici bir diğer detay ise fabrikanın, kendi tasarladığı dijital üretim ekipmanlarını kullanıyor olması.

Çalışan Bağlılığında Zirve

Teknolojik dönüşüm, insan kaynağını da pozitif etkiledi. Etkin değişim yönetimi, çalışanların sürece aktif dahil edilmesi ve yetkinliklerinin artırılması sonucunda:

  • Çalışan bağlılığı oranı %82’ye yükseldi. Bu oran, “en iyi işverenler” ortalamasının dahi üzerinde yer alıyor.

Bu veriler, Arçelik Eskişehir Buzdolabı Fabrikası’nın sadece makinelerin değil, insan kaynağının ve süreçlerin de dijitalleştiği, geleceğin üretim modelini bugünden uygulayan bir merkez olduğunu kanıtlıyor.

Yüzde 100 Yerli is not a metric. it’s our goal. News, videos, reviews, and user commentary on Türkiye’s national and domestically produced projects, products, technologies, brands, and ventures.